雇用継続

◎働く意欲と能力のある６０歳から６４歳までの人に給付金を支給し、

　高年齢労働者の雇用を支援、促進するものです。

　・高年齢雇用継続基本給付金

　・高年齢再就職給付金　　　　　　の二つがあります。

◎要件

　・被保険者期間が５年以上の６０歳以上６５歳未満の人で

　　６０歳以後も引き続き雇用されているか

　　退職して失業給付を受けていた人が、支給日数の１００日以上を

　　残して再就職した場合で、賃金が６０歳到達時と比べて８５％未満に

　　なったときに支給されます。

◎支給額

　　現在の賃金が６０歳到達時の６４％以下…各月賃金の２５％

　　６４％を超えて８５％未満…２５％から一定割合で逓減

◎手続き

　　事業主は、従業員が６０歳になったら、その翌日から１０日以内に

　　「被保険者六十歳到達時賃金月額証明書」と

　　「高年齢雇用継続給付受給資格確認票」を

　　賃金台帳、出勤簿、住民票などの年齢を証明する書類を添付し

　　公共職業安定所に提出します。

　　６０歳到達時に被保険者でなかった人を雇用した場合は、

　　賃金月額証明書ではなく前職の離職票を

　　失業給付を受けていた人は、

　　受給資格確認票のみを提出してください。

◎支給申請

　　受給資格確認通知書といっしょに交付された、「高年齢雇用継続給付支給申請書」に、

    賃金台帳、出勤簿を添付し、公共職業安定所へ。

◎申請時期

　　２ヶ月に一度指定された申請月に。

★詳しくは、公共職業安定所（ハローワーク）へ。