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◎従業員がけが、病気、死亡した時その原因が業務上、通勤途上にあるとき労災保険の適用が受けられます。 △けが、病気をしたとき ★療養補償給付…けが、病気で治療を受ける場合 「療養（補償）給付たる療養の給付請求書」 費用請求の場合は、「療養（補償）給付たる療養の費用請求書」 ★休業補償給付…傷病による休業のため、４日以上賃金を支給されない日があった場合 休業１日につき給付基礎日額の６割を支給 「休業（補償）給付支給請求書」 ★傷病補償年金…療養のための休業開始から１年６ヶ月経過後も治癒しない場合、休業（補償）給付に 代わり支給。 「傷病の状態等に関する届」 △障害が残ったとき ★障害補償給付…傷病が治癒したあとに、障害が残った場合 「障害（補償）給付支給請求書」 △死亡したとき ★遺族補償給付…死亡したとき、受給資格者の数に応じて給付基礎日額の一定の日数分の 年金また一時金を支給 「遺族（補償）年金支給請求書」「遺族（補償）一時金支給請求書」 ★葬祭料…………死亡した従業員の葬儀を行った人に支給。 ３０万５０００円に給付基礎日額の３０日分を加算した額、または給付基礎日額の ６０日分のいずれか多い額。 「葬祭料（葬祭給付）請求書」
★詳しいことは、労働基準監督署へ（労働者死傷病報告）。 |